祝贺2022年获奖者!

我认为，新学生皇冠足球投注网址主任是探索的史诗价值的典范, Jachimowicz克里斯托弗. 我在2021年夏天遇到了克里斯，当时我开始担任迎新领导. 我不知道他会对我们这些迎新领导有多大的参与, 因为每个迎新领导都有一个迎新计划委员会(OPC)成员负责他们. 不久之后，我意识到克里斯完全投入到皇冠足球投注网址和迎新领导中. 他花时间了解每个学生想成为迎新领导的原因，并以更个人化的方式了解每个学生. 现在是OPC的一员, 我已经能够深刻理解入职培训皇冠足球投注网址每一个决定的理由和想法. 克里斯在做出决定时非常谨慎，因为他会考虑做出特定决定后可能发生的每一件事. 我也意识到他并不是每年都做同样的事情. 每年他都在思考可以做些什么来让新人培训皇冠足球投注网址变得更好，以及他能做些什么来让新人培训的领导者对他们将要担任的角色有更充分的准备. 即使这些行动主要对新人培训皇冠足球投注网址有影响, 克里斯意识到，从长远来看，这些决定会影响皇冠足球投注网址新生的生活.

我提名约翰Sicotte为探索类的EPPIIC奖, 因为他是最可靠的人之一, responsible and helpful coworkers I have worked with on campus; he has a strong commitment to process improvement. 约翰曾与不同团队的人合作，解决与我们注册相关的流程问题, 教师工作量和排班. 约翰总是有相关的输入，这些输入来自他对自己的工作和所使用的系统的全面了解. 每当我听到正在实施的与调度或注册有关的新流程时, 如果我知道约翰参与了这个皇冠足球投注网址，或者至少是咨询了这个皇冠足球投注网址，我就会很有信心. 约翰就像幕后的巫师，我希望他的奉献能得到认可, 我希望他知道别人是多么欣赏他所做的一切!!

在疫情期间，出于需要，每个人都开始变得更加无纸化. 但招聘团队更进了一步. 目前，招聘员工或教职员工的搜索过程对人力资源来说是100%无纸化的，搜索委员会也在继续朝着无纸化的方向努力. 2021年之前, 人力资源部将为每一次搜索保存一个包含所有搜索委员会记录的纸质文件, 筛查工具, 跟踪表, 申请和简历. 这一100%无纸化的搜索过程始于使用我们的申请人跟踪系统工作流进行审批，并为委员会实施共享的电子筛选和跟踪工具，并允许搜索委员会成员以电子方式签署保密表格，并将他们的面试和背景调查记录直接上传到我们的申请人跟踪系统中的候选人申请. 新的筛选工具允许搜索委员会在从申请人库中淘汰申请人时只关注最低和首选的要求，并限制了个人偏见干扰筛选的可能性. 共享的筛选工具还使每个委员会成员的工作保持透明，并帮助搜索主席对委员会成员负责，以在规定的期限内完成工作. 通过使用微软团队，无纸化流程继续到新员工的入职, 电子工资单/交易表格, 给新员工发文件和聘书. 流程改进将持续到2022年，向搜索委员会发送调查问卷以获取反馈，并转向电子人事档案.

HR招聘团队:
Andrea Hauri, Cheryl Hodges, Jeremy Houck, Ivie Russell, Nereida Velez-Forgrave

网络团队开发了建立在新平台上的新的myVille门户. 他们用“为什么”这个问题来重新思考IT如何以及时的方式传递信息. 该团队与各部门合作，确定他们或他们的客户最需要什么工具才能更高效地工作. 开发仍在继续，未来将会有更多令人兴奋的补充. 对问题/解决方案的探索导致了一个系统，该系统收到了非常积极的反馈，并作为如何做一个校园范围内的皇冠足球投注网址的模型. 他们主动评估客户需求，并形成新的方法来解决这些需求, 抛开“我们一直是这样做的”的咒语, 拥抱一个“这个怎么样?,”的心态. 时刻牢记顾客——学生, 教师, 工作人员, 公众——他们努力想办法把我们和我们想要和需要的信息联系起来. “探索”类别非常适合，因为这个团队总是在新技术之后寻找新的可能性，以进一步推进MU的使命和战略目标.

IT网络团队: 金伯林·布罗斯基，迈克尔·杜莱， 威廉Gausmann

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我想提名杰姬·艾略塔获得专业奖. 杰奎琳的优点:成就者, 积极性, 和谐, 一致性, 和沟通都很好地描述了她. Jackie喜欢学生的参与，并试图为我们的学生创造积极的大学体验. 成龙重视专业发展. 她参与校园内的专业发展机会，也参与专业协会(特别是通过国际大学工会协会)。. 成龙的目标是更好的自己，这样她就可以成为最有效的学生事务从业者，她可以. 她还鼓励同事们充分利用职业发展机会. 杰姬每天都在做道德决策, 当与他人互动时, 以正直领导. 杰奎琳生活在她的价值观中，你可以从她的日常行动中看到这些价值观. 杰基对她为学生组织所做的工作感到非常自豪, 学生组织活动, 领导力发展计划, 并为大学活动委员会提供建议. 如果杰基不知道答案，她会找到的. Jackie对学生、教师和工作人员非常敏感. 她既对个人负责，也对自己负责. 她按时完成任务, 喜欢流程和程序, 为了完成工作，她会尽她所能地努力工作. 杰基共同监督一个研究生助理, 本科生领导顾问, 并且在她的区域内接待实习生. Jackie非常擅长委派工作，并真正利用学生员工的工作效率和专业发展.

自从劳伦·布莱文斯开始做我们的执业护士, 她一直是变革的先锋，也是我们学生的捍卫者. 她通过制定COVID指南和组织检测诊所，带领我们度过了大流行. 她还与她的合作医生密切合作，以确保最佳实践在大学中得到实施. 劳伦也是该大学COVID缓解工作的重要组成部分. 她创建并管理了一个仪表盘来追踪COVID病例，供大学每天使用，以指导建议. 她随时为她的病人提供服务，并为依赖她的身心健康的学生提供直接护理. 她的工作量很大，但劳伦丝毫没有懈怠. 她是一个以身作则的完美主义者. 现任卫生服务部临时署长, 劳伦已被证明是一位富有同情心和鼓舞人心的领导者，体现了真正专业的所有特征. 她是一个顽强、睿智、充满激情的学生倡导者，我钦佩和尊重她. 我相信，我的想法在我们整个部门以及任何有幸与劳伦共事过的人都是一样的.

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Linda has been graceful and gracious both receiving and providing assistance; she expressed gratitude as others covered various needs while she juggled many emotional and trying circumstances, 她的同事和学生是否得到了强有力和可靠的支持, 最具体的是, 已经非常成功地继续了她协助雷纳尔多在校园事工和ODK方面的工作. 琳达甚至抽出时间协助VPSA候选人在整个皇冠体育娱乐场网址过程中, 并确保他们在参观学生事务套房时受到热烈欢迎...虽然我不知道琳达这一年都贡献了什么或经历了什么, 我可以肯定的是，她的专业精神和对大学的承诺使那些与她一起工作和接近她的人都得到了支持和鼓励. 琳达一直在努力支持我们的学生，同时承担着照顾他们和她自己的额外责任, 并且可以被描述为不低于EPPIIC.

在寻找典型的员工时，你只需看看唐娅. 她认真对待自己的责任，总是努力做到最好，并为自己的工作感到自豪. 在两个部门中担任部门秘书需要良好的组织能力, 时间管理, 以及沟通技巧. Tonya以积极的态度面对这些挑战. 她是一个非常有责任心的员工，不会等着别人来寻求帮助. 相反，她会预见到周围人的需要，并伸出援助之手. 这不仅适用于她所在部门的教师，也适用于科学技术学院和大学其他部门的任何学生或工作人员. 汤娅总是希望通过跟上新政策的步伐来拓展自己的技能, 学习新的程序和程序, 为创造更高效的工作环境提供建议. 她与整个大学的部门合作良好，以确保事情及时完成，并符合既定的指导方针和要求. 她所获得的任何知识总是乐于与病人分享, 有爱心的, 周到的态度. 无论表达多少次情感, 赞扬她的能力和效率, 汤娅仍然是一个谦逊的人，她的目标是不断自我完善，这将使她更好地为她的部门服务. 她的努力得到了周围人的高度赞赏.

Ms. Selicia Russo是皇冠足球投注网址的餐饮经理. 我想提名Selicia为EPPIIC价值奖，因为她展示了专业主义的价值. 众所周知，餐饮行业今年一直在努力应对人手短缺的问题. 我知道Selicia很努力地让每一件事都能做到最好. 有时, Selicia不得不告诉我们“不”，因为缺少工作人员来帮助准备或服务活动, 但她告诉我们“不”，因为她想确保如果她真的承诺提供餐饮服务, 以专业的方式正确地完成. 当我和塞莉西亚在博尔格会议中心预约活动时, 她总是提醒我联系IT安排活动所需的音频/视频. 这不是她的责任, 但她想确保这次活动是皇冠足球投注网址的专业代表. 她努力通过增强校园社区的归属感和满意度来实现转变学生体验和培养创新的战略目标. Selicia对自己的工作表现得很自豪, 个人责任与问责, 尊重他人以及组织流程和程序. 基于这些原因以及更多的原因，我想提名李小姐. Selicia Russo被授予EPPIIC价值奖，以证明专业精神的价值.

帕特里克·威尔逊自2018年1月加入大学以来一直是一名完美的专业人士. 在短短一年的时间里，他被选为家政和大学服务主任. 250字的限制并不能完全描述他的出色表现，因此使用了子弹.

• 获得两项专业证书-注册环境服务执行人员和认证教育设施专业人员
• 管理最大的, 最多元化的校园劳动力(超过六个国家说他们的母语)，并培养了一个开放的, 包容的工作环境，确保每个人的声音都能被听到
• 他积极的人事管理受到赞扬，包括每周召开领导会议和每月召开全体会议, 指导, 培训, 实施最佳行业实践, 咨询，有时纪律
• 展示了创新和鼓舞人心的领导，率先清洁成本分析计划，这是一个基于数据的系统，以分析设施数据, 人员, 供应, 操作, 并优化设备性能
• 及时处理室内空气质量投诉, 以慈悲的态度，减轻学生及员工的忧虑

了解专业奖可能会有很多竞争提名, 没有人比他更有资格! 领导着与学生有直接互动的最大的劳动力队伍, 教职员及职员, 帕特通过为他的员工设定具有挑战性和可实现的期望，与校园社区建立了第一印象和持续的关系. 帕特里克在他的领导、管理、行动和言语方面都是专业主义奖的典范. 他体现了所有的EPPIIC价值观，但在专业主义方面表现出色.

我提名凯利·戴维斯为公共使命类别下的EPPIIC奖. 凯利是一名自豪的密歇根大学校友. She is very dedicated to Millersville 大学 and the greater community; her attitude and actions show her commitment to our EPPIIC 值. 她为许多组织做过志愿者, 包括米勒斯维尔校友会, 皇冠足球投注网址商业协会, 总统的妇女地位委员会, PASSHE妇女联盟. 凯利还曾担任许多这些组织的官员，并于2019年担任PASSHE妇女联盟专业和员工领导学院的联合协调员. 凯利为她的同事们树立了一个很好的榜样, 她愿意分享她的时间和她的专业知识来帮助支持这些组织.

我写此信是为了提名. 杜安Hagelgans的公共使命EPPIIC价值观奖, 主要是因为他在帮助MU应对COVID大流行方面提供了宝贵的服务. 因为杜安的专长是应急管理和灾难响应, 他被邀请担任事件管理小组联合主席(2020年8月- 2021年8月)，然后担任COVID监测小组主席(2021年8月-至今)。. 在此期间, 杜安参加了很多活动, including monitoring COVID numbers on campus; making decisions regarding quarantine/isolation; liaising with the public/university stakeholders on the university’s COVID response; and advising President Wubah and Cabinet. 我在APSCUF的角色, 以及我对COVID规划的参与, 让我有机会见证杜安在过去20个月里夜以继日的工作. 这实际上相当于一份第二份无薪的全职工作. 在早期, IMT每天开几次会, 在晚上, 还有在周末需要处理紧急情况的时候. 很多时候, 这项工作吃力不讨好, 但这是必要的:我真的相信，米勒斯维尔社区之所以能够安然度过COVID，是因为IMT和CMT在Duane的领导下所做的工作. 他们的行动挽救了生命，并在最大程度上确保了我们社区成员的安全和福祉. Dr. 哈格尔根斯在过去两年的服务完全超出了预期, 我所知道的其他教员的服务记录.

Dr. 权力通过她对我们的校园和社区不懈的服务，体现了公共使命的EPPIIC价值. 她不仅在社区行动伙伴关系(CAP)董事会任职, 兰开斯特县最大的综合扶贫非营利组织之一, 但她也与他们和MU行政部门合作，建立了STEM MU早期教育和护理中心. 她正在与CAP和总统的办公室合作，实施社区需求评估，希望扩大该中心的服务范围. 鲍尔斯结合了她在儿童早期教育方面的专长, 股本, 她为社区挑战提供了具体的解决方案. 作为总统的妇女地位委员会的前主席，她通过促进总统的办公室和CAP之间的合作，回应了对校园缺乏托儿服务的重大关切. Dr. 鲍尔斯收到了许多对她的工作表示赞赏的信息. 例如, 一个学生, 谁做了父亲又娶了另一个学生, 当他说“感谢你们对校园育儿的关注”时，表达了他的感激之情, 我妻子刚毕业, 我仍然是一个学生. 寻找托儿一直是我们在MU就读的主要障碍.凯西参议员在最近的一次皇冠体育娱乐场网址中对该中心对高质量STEM教育的关注表示钦佩. 鲍尔斯感谢所有为中心做出贡献的人，并将继续支持公平获得高质量教育的机会，并照顾我们校园和社区中的所有儿童和家庭.

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我热情地提名博士. 凯莉·史密斯和公共奖学金和社会变革中心获得公共使命EPPIIC奖. 作为CPSSC的教师协调员，Dr. 史密斯是一位不知疲倦的斗士和公仆. 她领导的中心促进了与社区组织的合作, 促进对公共影响问题的研究, 并巩固与教师的合作关系, 工作人员, 最重要的是培养学生的教学, 学习, 以及支持更大利益的政策结果. 她为推动社区参与研究的首届会议所做的工作表明了这一承诺和一贯的行动呼吁.

“一天给予”是米勒斯维尔社区团结起来支持我们以特殊价值提供高质量教育的使命的最好例子之一. ODG筹集的资金通过奖学金直接影响学生的成功, 实习, 更新教室设备, 出国留学, 运动器材, 国际旅行等.

这真的需要一个“村庄”来达到并超过我们的年度目标. 但是，这个由发展专业人员和校园合作伙伴组成的敬业团队每年都在努力确保这一天的成功. 从邀请捐赠者和挑战礼物, 设计网站和排行榜, 组织协调志愿者, 制定并实施营销计划, 到进入2,000+礼物在数据库和发送感谢致谢, 米勒斯维尔很幸运能拥有这支才华横溢、敬业的团队.

多年来，One Day 给的规模呈指数级增长. 从2013年开始，这所大学收到了500多份礼物. 通过视觉, 创造力, 努力工作, 以及这个团队对米勒斯维尔使命的承诺, 每年都有新的捐赠记录. 2022年2月，该大学在短短16个小时内从2139份礼物中筹集了近74.5万美元!

这个令人难以置信的团队还能够招募并包括校园合作伙伴. 各学院的教职员和院长, 教练, 管理员, 希腊的生活, 住房, 参加后备役军官训练军团, 气象中心, 举几个例子, 所有人都相信这一天会如此成功吗.

一天给予团队: 

斯泰西·安德雷赛克，安娜·巴尔达萨雷，鲍勃·本特利，丹尼尔·伯里，约翰·齐克， 梅根·丁格斯, 威廉Gausmann, 凯利先生, 伊桑•赫尔希, Corrina林, Kelsey马达思班, 爱丽丝McMurry, 丽莎•米勒, 希瑟·莫里斯, 维多利亚帕帕斯, 林赛·桑伯恩, 克里斯汀福沙伯, Staci施特劳斯, Chelsey Wirth

SASS是公共使命的体现，通过他们对公平获得高等教育的承诺. SASS团队明白，教育应该是一项基本人权，而不是一种特权. 该团队孜孜不倦地为有入学障碍(如贫困)的学生提供编程和支持, 不平等, 缺乏支持, 非母语英语课程, 和更多的.

SASS的一些实例包括:

• 帮助学生解决无家可归等问题, 食品不安全, 卫生保健, 滥用问题, 和更多;
• 提供笔记本电脑 & 疫情期间学生热点地区;
• 创造“Marauder Mayhem”, 欢迎委员会向录取的LPP学生传递了MU院子的标志，让他们知道他们在这里受到重视和需要;
• 支持我们的第一代社区:成立三阿尔法荣誉协会分会, 举办第一代活动, 最近开始了第一代辅导皇冠足球投注网址;
• 通过开放的校园内外合作来建立有意义的关系. 最典型的例子包括维特尔农场的公共服务皇冠足球投注网址, 的SDoL, 最近是兰开斯特社区连接器;
• 通过协调与州警皇冠体育娱乐场网址“黑人的命也是命”运动的公开对话，改善了学生与执法部门的关系, 让学生有机会提出有关警察偏见的尖锐问题;
• 当别人需要帮助时热心地做志愿者:家庭周末, 同学会, 开放的房子, 篮球比赛, 和更多的.

SASS还通过授予PSSI学生EPPIIC价值奖来实现我们EPPIIC价值观的重要性. 他们是具有前瞻性思维的创新者.

SASS团队: 达琳·纽曼和克里斯蒂娜·威廉姆斯

Dr. 艾米丽·巴尔迪斯(艾米丽秃子)孜孜不倦地倡导校园包容. 她教授文学中有关残疾的课程，以帮助学生理解包容残疾人的独特挑战. 此外，她还通过在校园里广泛的服务活动来树立和促进包容. Dr. 巴尔迪斯以多种方式促进包容:作为残疾人骄傲计划委员会的联合主席, 担任拉丁文学研究委员会的联合主席, 作为综合研究咨询会议的成员, 作为CAE包容性实践系列的组织者, 作为学术残疾主义教师学习委员会的联合协调人, 担任MU ADAPT俱乐部的指导老师(针对残疾学生), 担任密歇根大学美国手语俱乐部的顾问, 并担任妇女和性别研究未成年人的临时协调员. 她建议我们一些最复杂的学生去迎接他们独特的挑战. 她还在研究我们在包容性方面的努力，与两位同事共同完成题为“包容性高等教育皇冠足球投注网址的影响:建立包容性校园文化”的赠款. ”Dr. 巴尔迪斯在包容方面是社区的典范, 他说:“作为一个机构，我们应该不断地问自己，我们还能做些什么来实现我们的包容性价值观，促进这种归属感.艾米丽·巴尔迪斯每天都在践行这些价值观. 表彰她对所有人的包容性愿景的毕生承诺, 她当之无愧地获得了这个EPPIIC包容奖.

Ms. 威廉姆斯对我们大学包容性的贡献是不可估量的. 她在切斯特学院不知疲倦地工作，指导进入米勒斯维尔的新生  大学通过PSSI适应大学环境，发挥他们的学术潜力. 这不仅包括辅导学生的学术工作和与他们分享学习技巧策略, 但同时也为学生们提供了重要的人生课程(比如如何应对同伴的压力, 如何应对思乡之情, 以及如何应对抑郁, 除此之外). ...当招生办公室试图与英语水平有限的拉丁裔父母交流时，他们通常会要求克里斯蒂娜提供西班牙语翻译服务. 在这种情况下克里斯蒂娜总是乐于助人, 即使这不在她的具体部门之内，也不在她的工作职责之内. 这样的意愿证明了她致力于在我们的校园实现真正包容的氛围...克里斯蒂娜是皇冠足球投注网址为数不多的拉丁裔专业工作人员之一, 这使得她成为我们学校增长最快的学生群体之一的重要榜样. 事实上，克里斯蒂娜是所有学生的光辉榜样，不分种族. 然而, 她的双语能力(以及她愿意用她的双语能力为大学和我们的学生/家长服务), 她参与了PSSI皇冠足球投注网址(该皇冠足球投注网址招收了大量第一代拉丁裔学生), 她与兰开斯特当地社区的关系使克里斯蒂娜成为拉丁裔本科生的重要榜样, 拉蒂娜, 和拉丁裔学生.

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我提名玛西亚·波顿获得EPPIIC诚信奖, 因为在她担任临时院长的这段短暂时间里，她为教育与公共服务学院和社会工作学院做出了很多贡献. 马西娅在解决问题方面发挥了积极的作用, 从而提高学院教职员工的士气. 她诚实而直率. 她对同事表示赞赏. 她不吝惜赞美和认可. 在上个学期, 她把教职员工聚集在一起表彰他们的成就, 已经发送了大量的电子邮件祝贺人们的成功, 她还特意表达了对学院后勤人员的感激. 在马西娅的带领下，这个学期过得很愉快!!

一旦你和希瑟一起工作，你就不会忘记她. 她积极, 乐观的态度是会传染的, 她总是愿意帮助任何需要做的任务. 教师, 工作人员, 学生们都开始依赖她的关怀, 有责任心的, 总是抽出时间倾听并帮助他们的员工. 她富有感染力的态度体现在她对工作和大学的热爱上. 她很快就和大家分享了她在MU工作的乐趣，以及她对教职员工的尊重. 她会毫不犹豫地感谢你对某项任务或皇冠足球投注网址的贡献，不管这个贡献有多小. 她的态度往往使别人踌躇不前, 看看他们周围, 感谢他们的工作环境. 无论是担任技术人员还是兼职人员, 希瑟不断努力帮助学生在他们的学术追求中学习和进步. 她利用任何情况，她可以作为一个教训的学生. Heather is al道路s finding 道路s to improve her surrounds; thereby, 改善她周围人的生活. 她对研究的投入程度, 加上令人羡慕的独创性, 导致了Caputo/Roddy Hall的许多令人赞赏的变化.

Dr. 盖茨是校园内各种委员会和组织的坚定成员，这些委员会和组织有利于我们的大学社区. Leslie is thoughtful and intentional; people trust her to be not only fair but 富有同情心的. 她做决定时诚实透明, 不回避艰难的对话，最终建立更牢固的纽带和更安全的空间. 她完成了交给她的任务, 她经常探索新的途径，并在有需要的地方帮助建立皇冠足球投注网址. 这方面的例子包括她的一系列速写，这些速写使我们在疫情期间分开的校园在精神上团结在一起, 以及她与Dr. Dreon制定了正式的教师指导计划，帮助新教师在MU扎根，并允许有经验的教师在课堂之外分享他们的天赋. 莱斯利积极追求学生, 教师, 工作人员, 和社区成员一起参与她的工作, 知道包容会带来更强的结果和更多的参与. 最重要的是，莱斯利·盖茨重视人. 我相信这是她最大的天赋之一——她有意的互动和对他人真诚的欣赏是不可低估的. 她向别人发出温暖的光芒，让他们看到自己的价值. 经常, 这就增加了人们更自由地分享这些才能的动力和意愿，从而造福于我们更大的社区.

Dr. 伍德是我的学术顾问，我们一直密切合作. 她也教过我的很多门课. 在我和Dr. 伍德，她总是给我新的
机会，告诉我她职业生涯中的机会以及它们是如何
对她有积极影响. Dr. 伍德跟我说过一个大会，那将是一个很好的关系网
机会. 她向我提供了这些信息，并告诉我这些信息将如何在未来的课程中对我有所帮助
在我的职业生涯中. Dr. 伍德强调过你不能食言，而且
坚持到最后期限. 谈到实习的时候，她会确保我们都知道
即使它们不是我们所期望的，我们也会坚持到底. 她也总是诚实的
对我开诚布公. Dr. 伍德总是以一种恭敬的态度给我一个明确而诚实的回答
道路. 当我提出一个她认为不太好的想法时，她会引导我提出一个不同的想法
用她诚实的专业意见指导. 最后，她总是查看我的个人情况
生活. 例如，当我被学校的一个奖学金录取时，她不仅祝贺我
通过电子邮件，但她总是在我们的建议会议上问我. 我很荣幸
提名博士. 詹妮弗·伍德获得EPPIIC诚信价值奖.

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我想提名艾莉森·亚罗, 校园娱乐总监, 获得皇冠足球投注网址EPPIIC诚信价值奖. 除了她的工作之外，艾莉森还参与了大学的很多领域. 她最大的两个职责是服务于总统的性别和性多样性委员会(PCGSD) -截至6月的副主席和总统的妇女地位委员会(PCSW)。.艾利森符合这个奖项的所有资格，因为她展示了EPPIIC的价值观，并为大学的战略计划做出了贡献. 她是值得信任的, 她所有的互动和决策都合乎道德吗, 包容他人，对他人敏感, 鼓励他人，适时给予认可, 并且在本质上是合作的.

她的贡献包括:

• 员工健康委员会联合主席
• 多个搜索委员会，包括主席
• 绿点组织的协调员和协调员之一
• 学生行为倡议者
• 标题IX/校园娱乐举办瑜伽
• 为14个俱乐部体育团体和5个其他学生组织提供咨询，其中包括“生命接力”, CHAARG, 女子排球俱乐部, 俱乐部垒球和俱乐部篮球.

其他参与领域:

• PIRSA执行委员会和国家校外工作团队.
• 美国红十字会CPR/急救/AED讲师
• 盖洛普的力量教练
• 皇冠足球投注网址领袖奖评审委员会
• MU/Shippensburg/HAAC伙伴关系倡议

协助, 与许多组织和部门共同赞助和合作On My Block, 学生对. 教职员工旗帜足球, 股权5K, MU学生的防身术课程, 可持续性的奥运会, 协助全美花圈的慈善工作, 还有ALS冰桶挑战.

探索性皇冠足球投注网址的基石, 皇冠足球投注网址学生成功网络的一部分, 它是不受限制和支持性的探索吗. 从整体上看，学生有无限的成功潜力. 然而，大学生的人生旅程的开始可能伴随着焦虑和内心的问题, 探索性计划建立了立即的欢迎和支持, 几乎家族, 与学生的联系. 这种联系始于对个人兴趣的内省探索, 值, 认识到每个学生的旅程都是独一无二的. 然后引导学生向内看并“探索”, 发现并决定一个主要的学习领域，让学生对未来的职业生涯和人生道路充满信心. 这一过程的高潮是学生们以创造性的眼光看待大学专业和辅修, 想象力, 和创造力. 学生们带着自信和自信离开探索课程，他们的决定是经过仔细考虑做出的, 勤奋的内省, 还有深思熟虑. 

AASD团队: 
莫莉·考德威尔-哈姆林博士. David Henriques博士. 克里斯汀·劳森博士. Margaret Mbindyo, Rita Miller, Joseph Sciarretta, Olivia Werner

我提名Josh Belice获得这个奖项，因为他总是非常乐于助人，并且不遗余力地帮助学生. 他总是非常友好和专业，并尽他所能帮助. 我知道他会尽他所能帮助任何学生.

Dr. 费梅斯值得获得同情心EPPIIC价值奖. 她在很多方面都表现出她关心她的学生过去和现在. 她会竭尽所能地帮助她的学生. 办公时间不仅仅是生物学, 如果有人需要发泄，这是一个安全的空间，或者是一个寻求建议的地方.

去年秋天，博士. 费尔梅斯在提供常规课程的同时，也提供了变焦课程，这样学生就能跟上进度. 无论班级规模大小, 她知道每个学生的名字, 包括我的情况, 正确的拼写. 电子邮件总是快速及时的，你可以感受到你不仅仅是一个学生，而是一个有感情的人的同情心. 当强制要求戴口罩时，她总是确保口罩遮住鼻子，不仅是为了保护自己，也是为了保护其他学生. 她对最后两门课进行了民意调查，看看学生们想要学习更多的东西，你可以看出学生们对这两门课更投入、更感兴趣.我们需要更多像李博士这样的老师. 真不知道教室内外谁关心这些学生.

艾比目前担任学生事务副校长办公室的执行助理 & 注册管理和是米勒斯维尔的EPPIIC价值观的缩影. 艾比目前也是一名攻读社会工作硕士学位的学生. 所有认识她的人, 要知道她对公平接受高等教育和提前准备大学非常有热情. 她还表现出对她的同情心，往往不被人注意, 坚持不懈地给予行动和鼓励，让每个人都能在个人和专业方面为我们的学生做到最好. 最近, 艾比通过将社会工作学院的成员聚集在一起，展示了她对学生的同情和支持, MU的学生通道 & 应用工程系支援服务处 & 技术, 以及兰开斯特的学区, 杰克逊中学引进了18名八年级学生. 通过这种经历，学生是“EPPIIC学院”的一部分，其目标是降低学生的辍学率, 提高兰开斯特城年轻人的大学入学率, 并为米勒斯维尔的学生提供指导机会. 八年级的学生被提供了一个积极的, 在大学前参观校园，并获得与学生导师和教授的实践经验. 这只是艾比同情心的一个很好的例子, 她继续表现出对教师的善意和支持, 工作人员, 和未来 & 现在的大学生通过建立信任村, 同情, 包容, 以及她周围的支持.

我提名加芙Hagiu为epiic奖项下的同情心类别, 因为她是我在米勒斯维尔共事过的最有爱心和同情心的人之一. 加布里埃拉和蔼可亲的态度让学生和同事都很放心. 她很聪明，愿意分享她的知识来帮助她的同事取得成功, 她对学生非常敬业, 致力于推进高等教育包容性原则的教职员工. 加布里埃拉竭尽全力让别人感到被支持, 重要的, 值得她花时间和精力. 你可以信赖她，你可以相信她会保守秘密的. 加布里埃拉也很有趣，她是我们所有人的灵感来源!

加芙Hagiu的第二次提名

加布里埃拉体现了大学的同情心. 事实上，我想说她关心她遇到的社区的每一个成员. 我们这些熟悉她的人都因为她出现在我们的工作生活中而真正改变了. 她对部门和社区的服务似乎毫不费力, 她在完成无数皇冠足球投注网址的同时，为那些需要她帮助的人提供真正的照顾. 加布里埃拉总是亲切地欢迎打扰, 谁能让人们感到被重视和被支持.

她在宾夕法尼亚包容性高等教育联盟的工作，以及她代表PCCDI和皇冠足球投注网址商业协会的志愿工作, 她进一步展示了她为大学社区服务的承诺，并为她遇到的人创造一种真正的归属感. 无论是一对一还是在团队中，加布里埃拉都能让你感到参与和了解. 当一个人以这种方式感到被重视时，他对社区的贡献能力就会增强. 把光明照耀在别人身上, 加布里埃拉的行动有可能鼓励其他人将这种能量和热情回馈给大学社区.

同情心真的是她的天赋, 她为学生树立了这种价值观, 工作人员, 每天都有教职员工. 我会鼓励委员会自己去找她. 她无限的善良是有感染力的.

我想推荐李博士. 威廉·希米尔的同情心奖. 他是这个奖项的真正化身. 他的热情很有感染力, 即使在工作了一整天之后，我不得不在晚上来上课, 我一直很期待. 我跟他在短短的时间里学到的东西，比我跟其他教授在12-14周的时间里学到的还要多. 他的方法、支持和鼓励超越了这个世界. 他竭尽全力确保我在课堂上做得很好，当我错过一些事情时，他会随时出现. 如果我能有他一半的教育水平，我的学生就真的有福了. 甚至在课程结束后，他还联系我，检查我的课程进行得如何，并在需要时提供帮助. 他的好意并没有被忽视, 当我听说我的其他学生也曾让他当过教授时，我感到非常振奋, 说话时充满了爱意. 如果他退休了，米勒斯维尔将失去社区中这样一个支柱. 如果他是我所有课程的教授，我就永远不会离开学校了. 他让你想要学习，成为一个更好的人，一个有爱心和奉献的教育者. 我真的很幸运能拥有他. 所以请允许他获得这个奖项!

第二次提名 Dr. 威廉Himmele

我代表我自己, 以及目前的NMTA(全国少数民族教师协会)组织，我们将很荣幸地提名博士. 威廉·希米尔是我们EPPIIC价值观之一. 虽然他辐射了我们所有的epiic价值观，博士. 希米尔是奥巴马最合适的人选. 富有同情心的! 我有幸请到了. 希米尔来上课, 我必须代表每个人说，他真的关心你的未来，最终关心的是你作为一个人会一直得到照顾. 我现在能听到他的声音了, “唔, 请到我办公室来一趟，我们可以叙叙旧，聊聊天。”, “随时来我办公室, 我的大门永远敞开.“他是真心实意的, you can stop by and talk about serious things; such as ups and downs of 生活 and he will make you feel better before you know it. Or just go in for a laugh and express how he truly is a hero; and his face should be on any other marvel hero than Captain America. Dr. 威廉·希米尔的同情心在整个教育大楼以及皇冠足球投注网址本身都能感受到. His 同情 will only continue to grow as he comes across more 和更多的 diverse students; in my opinion this award would not, 没有比他更适合的人了. 威廉Himmele.

达琳·纽曼在我们的校园和社区中体现了同情心. 她不知疲倦地为学生工作，支持同事. 我很荣幸能与李女士共事. 纽曼参与了几个皇冠足球投注网址，包括支持留住学生的努力, 寻求资助资金，以支持多样化和服务不足的学生, 最近还加入了学生事务副主席的遴选委员会. 与她的每一次互动都很明显, 达琳不仅对学生有同情心，对教师也很有同情心, 工作人员, 和管理. 她拥有多个学位，也是MU的校友，是我们的学生和校友为我们校园做出贡献的光辉榜样, 我们的社区, 我们的社会. 除了, 她做这些事并不期望得到表扬或认可, 她服务是因为她在乎. 同样，达琳也是一个完美的团队合作者和领导者. 她以许多深刻的方式影响了这个校园. 达琳纽曼倡导学生，支持他们成为最好的自己，为自己和他人. 同样的, 她是一个完美的仆人式领导者，尽管她不为她的工作寻求荣誉, 她完全配得上这个奖.

凯莎体现了MU的许多EPPIIC价值观，但似乎公共使命是最合适的. 我从1994年就认识凯莎了，当时她和我都是MU心理学系的新生.  在过去28年里, 凯莎一再表明，她把我们的学生放在第一位，并在这里尽她所能地支持他们.  凯莎在她的职位上的使命是帮助和倡导密歇根大学的学生:无论是一个学生徘徊在心理系办公室，需要指导或建议, 或心理学系需要培训或辅导的学生工作者或导师, 或者是她从邻居或教会认识的需要教育方面支持的学生, 健康, 金融事务, 等.  凯莎在过去28年里无私地帮助那些情况下的学生.

自从我在2021年秋季初从HACC转到米勒斯维尔, 她表现出了真诚, 富有同情心的, 真诚的热爱不仅仅是我作为学生的成功, 但我作为一个人. 她不仅关心我的学业，还关心我的健康、家庭生活和其他一切.  当我和她说话的时候, 如果她能帮我缓解焦虑或者为我扫除障碍, 我都没问她，她立马就答应了.  她也是计算机科学系唯一一个来看我MiM演讲的人. 我从她那里得到的只有支持，我觉得她真正展现了EPPIIC的价值观, 尤其是同情, 在她的生命中.

D 'Ann Ressler的灵感来自她的母亲，她“总是知道对每个人说正确的话, 有时间坐下来倾听并提出好的建议吗, 随时准备并愿意伸出援助之手.这一描述与D 'Ann在大学的同事对她的评价相符, 因为她让每个与她互动的人都感到被重视，并且总是愿意倾听. 自1980年在米勒斯维尔开始她的职业生涯, D 'Ann Ressler曾在委员会任职，她是一位富有同情心的领导者, 最著名的是作为图书馆在全大学理事会的代表，以及图书馆在学生招聘方面的隐性偏见委员会的成员. D ' Ann经常向大学基金捐款，并通过向米勒斯维尔的食品储藏室捐款，积极解决校园饥饿问题, 中心. 在同事的努力下，D 'Ann还代表图书馆协调捐款. 作为我们EPPIIC社区富有同情心的成员, D 'Ann致力于尽可能多地帮助教职员工. 正如她在2008年《皇冠足球投注网址》的文章中所说, “知道我以任何方式帮助了别人，我感到非常满足.就像她在2010年的一篇文章中描述她的母亲一样, D 'Ann Ressler是一位“有信仰的女性，她以身作则，也是许多人珍视的朋友.“很难想象还有谁比她更有资格获得epiic同情心奖.

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